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在英国工作华裔男女,薪资差距扩大!

2017-04-21 15:14:47 本文行家:英国投资移民

在英国,性别工资差异兼逢种族歧视,差距越拉越大。 有研究显示,一些少数族裔在薪酬方面进步显著,在英国工作的华裔女性,与英国男性比较之下,薪酬差异缩至5.6%,但与华裔男性比较,差距则从4.6%上升至11.5%。

文:阿斯顿移民

在英国,性别工资差异兼逢种族歧视,差距越拉越大。

有研究显示,一些少数族裔在薪酬方面进步显著,在英国工作的华裔女性,与英国男性比较之下,薪酬差异缩至5.6%,但与华裔男性比较,差距则从4.6%上升至11.5%。

发表该报告的组织表示,在二十世纪90年代至今,几乎所有少数族裔的男女薪金差距均拉近,薪酬水平亦有所提升。

阿斯顿移民:在英国工作华裔男女,薪资差距扩大!

报告指出,性别工资差异几乎在每个少数族裔都存在。

更不用说,少数族裔女性比白人男性工资水平要低很多。

印裔女性面对的全职薪酬差异,为所有族裔中最大,足足有16.1%,而巴基斯坦/孟加拉国裔呈现出较前者稍佳的薪酬差异,仅5.5%。黑加勒比裔女性呈现性别工资“逆差异”:-8.8%。

阿斯顿移民:在英国工作华裔男女,薪资差距扩大!

爱尔兰裔女性,自1990年代以来进步最大,业已超过了爱尔兰裔男性和总体英国男性。

全职薪酬呈现逆差异-17.5%。

福西特协会认为,原因很大程度上载世代因素:老龄女雇员多,并在高管位置担任全职工作。

大部分族裔的男女薪酬差异,若非随着时间日渐扩大(例如华裔),就是以极缓慢的速度收窄(印裔)。

目前,福西特协会正在游说,要求所有大企业公布其雇员的性别工资差异情况。

阿斯顿移民:在英国工作华裔男女,薪资差距扩大!

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